Valnämnden

Valnämnden

Valnämnden består av det antal ombud som kongressen fastställer. Ombuden väljs för en period av två år.

Valnämnden har till uppgift att:

  • informera och förvissa sig om att dessa är lämpliga kandidater och att de ställer sig till förfogande för den tillfrågade posten
  • ta fram förslag på lämplig kandidat till förtroendevald revisor och förtroendevald revisorssuppleant
  • ta fram förslag på lämpliga kandidater till förbundsstyrelseledamöter för nästkommande period
  • ta fram förslag på lämplig kandidat till förbundsordförande för nästkommande period

Nomineringsperioden löper från och med föregående kongress till och med tre månader före kommande kongress. Valnämnden ska lämna sina förslag till förbundskansliet så att de kan bifogas föredragningslistan till kongressen.

Aktuella nomineringar inför 2015 års kongress

I maj 2015 väljer Säljarnas kongress ny förbundsordförande och ledamöter till förbundsstyrelsen. Ta chansen att påverka! Nominera kandidater du tycker ska leda Säljarnas in i framtiden.

Förtroendeuppdrag till förbundsstyrelsen   Mandatperiod
Förbundsordförande   Fyra år
Två ledamöter till förbundsstyrelsen   Fyra år
Förste suppleant   Fyra år
Andre suppleant   Två år
Övriga förtroendeuppdrag    
Revisor   Två år
Revisorssuppleant   Två år

 

Såväl enskilda medlemmar som säljklubbar och lokala avdelningar har rätt att nominera kandidater.

Du känner kanske någon engagerad och kompetent person som är lämplig att axla en betydelsefull roll i förbundet. Någon med god insyn i säljrollen, stark vilja att förbättra dess yrkesvillkor och förmåga att verka som ambassadör för Säljarnas. Gärna med ett stort nätverk, erfarenhet av arbete i ideell organisation och en bakgrund som främjar förbundets mångfald.

Naturligtvis kan du nominera dig själv. Personen du nominerar måste vara tillfrågad och ha accepterat kandidaturen. För att väljas på kongressen måste personen vid den tidpunkten vara aktiv medlem i förbundet och inte ha fyllt 67 år. (Förtroendevald till förbundsstyrelsen som under mandatperioden fyller 67 år måste när det inträffar lämna sitt uppdrag.)

Den skriftliga nomineringen, med tillägg vilket förtroendeuppdrag nomineringen avser, skickas till valnämndens sammankallande:

Jan-Eric Blomberg, jan-eric.blomberg@smurfitkappa.se.

Sista datum för inlämning av nomineringar till valnämnden är 28 februari 2015. Då det är många val ser valnämnden för sina förberedelser gärna att nomineringar inkommer så tidigt som möjligt.

Ordförande i valnämnden

Jan-Eric Blomberg
070-538 88 25
jan-eric.blomberg@smurfitkappa.se

 

Ledamöter

Rikard Bönström
070-284 96 66
rikard.bonstrom@gmail.com

Lennart Strömvall
070-568 06 61
lennart.stromvall@telia.com

Vill du nominera dig själv eller någon annan kandidat?

Kontakta valnämnden eller din avdelningsordförande. (Förbundets nio avdelningar kan själva föreslå kandidater.)

Kontaktuppgifter till din lokala avdelning

 

Bredda ditt nätverk!

Få nya kontakter inom sälj och marknadsföring med hjälp av Säljarnas på LinkedIn.

Öppettider

Vardagar: 09.00-15.30
Lunchstängt: 11.30-12.30
Telefon: 08-617 02 00

Värva en ny medlem till Säljarnas - få tre avgiftsfria månader

Vi säljare vet hur det är att jobba med provision. För varje produkt eller tjänst vi säljer får vi en liten del av kakan. Så tycker vi att det ska fungera, även när det kommer till medlemsvärvning.

Därför bjuder vi dig på tre avgiftsfria månader för varje ny medlem du värvar!

Läs mer om hur det går till här.

Vår tidning Säljaren

Sälj vs marknad -
dags att göra upp

Mäklar-vd vill ha
vassare säljare

Du har 300 000 kollegor

Har du ny mejladress?

Hej medlem! Vi behöver din mejladress för att du ska få viktiga nyheter, villkor och erbjudanden från oss. Mejla till info@saljarnas.se och ange ditt personnummer, så uppdaterar vi din mejladress. Tack för din hjälp!

Yrkesförbundet Säljarnas

Vi vänder oss uteslutande till dig som jobbar med marknadsföring och försäljning, och är något så ovanligt som ett fackförbund som lägger huvudfokus på individen. Vi är alltså mindre intresserade av att som grupp söka konfrontation med en motpart, utan satsar mer på att aktivt hjälpa och utveckla dig i ditt jobb.